無法提供確切數據，因為：
?? 關鍵原因：政策時效性
區域差異
以下以當前（2024年）政策為基礎推算，實際金額需以2025年官方通知為準：
險種 個人繳費比例 單位繳費比例 2025年繳費基數范圍（預測） 養老保險 8% 16% 基數下限：≈4500-5000元/月（按社平工資60%）?? 注：
假設你在上海市工作，2025年繳費基數按8000元/月計算：
| 險種 | 個人繳費額 | 單位繳費額 | |----------|--------------------|--------------------| | 養老保險 | 8000 × **8%** = 640元 | 8000 × **16%** = 1280元 | | 醫療保險 | 8000 × **2%** = 160元 | 8000 × **10%** = 800元 | | 失業保險 | 8000 × **0.5%** = 40元 | 8000 × **0.5%** = 40元 | | **合計** | **840元/月** | **2120元/月** |?? 你每月社保支出：840元（單位總承擔2120元）
?? 若工資低于基數下限（如5000元），按下限基數繳費；高于上限（如25000元）則按上限基數繳費。
?? 如何獲取準確數據？ 2025年6月后查詢：建議提前規劃個人預算時，按當前繳費基數上浮5%-8%做彈性預留，待政策明確后及時調整。職場人社保支出雖直觀，但長遠看是醫療與養老的堅實保障，值得持續投入。
